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Le DIF - Droit Individuel à la Formation |
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Concerne tous les salariés en CDI, CDD et depuis peu en CNE.
Le salarié capitalise un droit de 20 heures de formation. Ces heures sont cumulables sur 6 ans Elles ne peuvent pas excéder un plafond de 120 heures
Le droit au DIF est à l'initiative du salarié. Ce dernier doit toutefois obtenir l'accord de l'employeur sur le choix de l'action de formation .
Les formations sont financées pour l’employeur qui peut inclure les coûts dans son budget formation annuel.
Hors dispositions particulières, les formations se font hors du temps de travail et sont rémunérées à hauteur de 50 % du salaire net.
Certains accords de branche ou des accords d’entreprise peuvent encadrer le DIF.
Pour de plus amples informations : http://www.droit-individuel-formation.fr
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