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Un accompagnement
va permettre à des moments clés de faciliter l’action ou la
réflexion. Si nous ne pouvons nous substituer à l’entreprise ou
au salarié , nous pouvons contribuer à stimuler la performance.
 au
niveau de la relation au
niveau du management au
niveau de l’organisation
La compétence et la confiance
Formés au coaching chez International MOZAIK, Notre méthodologie est structurée autour de principes fondateurs : implication de la hiérarchie, engagement du coaché, confidentialité, confiance et loyauté. Nous appliquons la déontologie de la SF Coach.
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Atout Majeur Rhône Alpes |
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